年休假请假条格式
请假条格式 | 2021年07月14日15:58:37 | 阅读：958 | 评论：0
简介：
第一、年休假请假条格式
1.居中写标题“请假条”。
第一、年休假请假条格式
1.居中写标题“请假条”。
2.请假对象的称呼。要顶格写，并在后面加冒号。
3.请假原由。要另起一行，空两格。请假原因就写年休假，不过要写明依据规定自己应该能休多长时间的年休假，然后再写明这次要休多长时间的年休假，因为年休假是可以分段休的，所以一定要写清楚，最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。
4.请假起止时间。假期从哪天开始，至哪天结束，总共多少天，都要一一记明。
5.请假人签名。写在正文的右下方。
6.请假时间。写在正文的右下方。
7.有其它相关证明也可以附带上交，更有说服力，更容易批准。
年休假请假条格式模板
第二、手写式年休假请假条格式
请假条
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人能休年假5天，本次拟申请休公假2天，即06月12日至06月30日，恳请领导予以批准为感！
申请人：请假君
XXXX年X月X日
第三、空白制式年休假请假条格式模板
请假条
姓名____所在科室____
参加工作时间____年__月，工作年限____年，应休天数__天已休天数__天；
公休年度__年，申请公休时间____年__月__日至____年__月__日共计__天（不包括周末节假日）
科室负责人意见：________
分管领导意见：________
主要领导意见：________
《职工带薪年休假条例》关于带薪休假的规定
1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
4、工会组织依法维护职工的年休假权利。
《劳动法》第45条规定：
企业职工休年休假，一般由职工提出申请，用人单位根据生产和实际情况，参照有关规定自行确定，应统一安排，不能因年休假而影响生产成本或工作任务的完成。职工的年休假一舤应在本年度享用。
休假期间工资不变《条例》规定了职工年休假天数(见右表)，还规定，XX法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。不休年假可获3倍工资补偿《条例》指出，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
解读不让休假又不补偿，单位要受罚据新华社电XXX法制办负责人对《职工带薪年休假条例》的热点问题进行了解读。工作1年以上就可享受年休假劳动者平等享有。条例规定：XX、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。一年请20天事假不许休年假目前，我国职工其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。
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请假条怎么写
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