员工事假请假条表格模板范文 - 请假条模板

简介： ①解读；员工事假请假条顾名思义就是因为有事不能正常工作而向公司请假的一种公司请假条表格，在设计请假条表格时要考虑到员工在请假期间是否会造成公司其他员工的

①解读；员工事假请假条顾名思义就是因为有事不能正常工作而向公司请假的一种公司请假条表格，在设计请假条表格时要考虑到员工在请假期间是否会造成公司其他员工的工作流程造成障碍，是否要要求员工在请假条表格内做好交接工作的记录情况。而在表格内单独设立一项，也可要求员工在请假理由一项内进行说明，这可根据公司实际情况而决定。

进入正题看下文！

第一、员工事假请假条表格范文

姓名	请假君	职务	网站编辑	部门	网站设计
请假类别	口公假口病假口事假口其他
请假事由	由于家中没有好酒了，您也知道没有酒，我是没有设计灵感的，所以请假去贵州购进一批30年茅台。特请假三天，望能批准！
职务工作交接	这三天内可由病历君来暂时处理我的工作，虽说他做的设计没我的好，但也不会太差哟。
请假时间	自2021年06月22日8时至2021年06月25日18时总共请假3天0小时
囗主管签字	已阅，准！多买些		口不准
囗经理签字	已阅，准！钱不够，批说话，你饮酒可以特批		口不准

点评：这篇员工请假条表格的填写可以说是填写的格式正确，所有必填项都填写完整，没有出入。请假事由写的很清楚，是由于什么原因而必须要请假的，而职务内的工作交接也有明确的交接人且已交替清楚，不会影响公司的工作流程。请假时间很清晰，从什么时间至什么时间总共几天。

②解读：但并不是所有的请假条表格都必须明确有职务工作交接的，下面是两种请假条模板，可以看一下，这两篇中，一篇有职务工作的交接项，另一篇中却没有，这些都是根据自己公司的实际情况而定的，您自己选择即可。

第二、员工事假请假条表格模板

①：员工事假请假条表格

申请人姓名		部门	申请日期	____年__月__日
请假时间	自____年__月__日至__月__日共计__天__时
请假事由
组长签字		部门经理签字	公司领导签字
审批权限:组长半天以内,部门经理1天以内,1天以上需公司领导审批;做好相关事宜交接，请确保工作顺利进行。

②：员工事假请假条表格

员工请假单
姓名		部门	职务
类别	口事假口病假口婚假口丧假口产假口年假口其他
事由
期限	自____年__月__日__时至____年__月__日__时
职务代理人	（本栏必填）
直属主管		部门经理	总经理
注：1.一天以内由直属主管批准：一天以上三天以内（含三天），由上一级主管批准；三天以上报请总经理批准；如直属主管不在，则由上一级主管或代理主管批准。 2.婚假、产假、年假需提前申请。

要设计好公司请假条表格，不单单是看几篇范文模板就可以了的，必须要依据自己公司的请假流程制度来设定，那么我们还为您准备了一篇员工请假流程制度供您参考，望能对你有所帮助。

第三、员工请假流程制度

关于公司请假制度的管理办法公司全体员工：

为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，特制定本办法：

1、事假：员工请假须提前1天履行书面请假手续，经直接主管审批报人力资源部备案后，方可休假；请假2天（含）以上的由总经理批准签字交人力资源备案后，方可休假；因紧急变故而不能履行提前书面请假手续的事假、病假、丧假，可电话向直接主管（包括直接主管的直接主管）请假（禁止短信请假、委托请假或临时请假）并取得直接主管同意，假毕返岗销假时，可补办手续。

2、病假：凡请病假者，须提供三甲医院（或县区级医院、或医保中心指定的社区卫生院/卫生所）出具的休假证明，休假证明的休假期为病假期，超出部分按事假计；员工休病假期间，企业有权要求员工到指定医院复查，复查后的休假证明为最终有效证明；如经复查证明无需休假的，全部休假时间按旷工处理。

因公未打卡者需于当日或次日详细填写出勤证明卡，经主管部门批准，并递交人力资源部保存。员工每月因个人原因忘记打卡超过2次罚款5元/次（不准代签、不准连签、不准超过两天）。

各部门员工请假离岗前要交接好自己的工作，如因员工请假导致公司业务不能正常进行的，公司将作严肃处罚。请假单需及时交人力资源部存档，作为本月考勤依据。

总结：要设计出好的，适合自己公司的请假条表格，就必须要先制定出员工的请假流程制度，没有请假制度一切都是空谈。因为要制定好制度或了解清楚公司的请假制度后才能确定出请假条表格内的各选项来，如，请假天数的不同是否会涉及到不同的几位领导的签字，不要等请假条表格都打印出来了才发现不能用，那可就麻烦了。

本文标签：假条事假范文

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