公司员工简单请假条表格 - 请假条模板

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简介： ④：附件：请假管理说明 1、《请假申请表》于批准后次日报管理部门备案； &n

④：附件：请假管理说明

1、《请假申请表》于批准后次日报管理部门备案；

2. 身体不适、紧急等情况，可以打电话或委托他人请假；

3、未办理请假手续或超过请假期限不工作的，按旷工处理；

4、因身体不适等紧急情况临时请假，上班前应致电部门主管，返岗后办理请假手续，否则按旷工处理；

5、如因特殊情况需要续请假，须经部门负责人批准，否则按旷工处理；

6、员工逾期不上班的，由车间主任报管理部门备案；否则，他将被视为旷工：

7、部门负责人（车间主任）请假，须经总经理批准，并报管理部门备案；

8、为协调生产计划，公司不允许员工一年内请假超过15天（产假和工伤除外）。超过15天的企业，按标准扣除逾期天数的工资和年终考核奖励；

9.请假的文员除通知主管外，还须通知人事部经理（如银行请假，须经主管及以上领导批准，否则视为旷工）。

10、旷工、停工半天扣100元，旷工、停工一天扣200元，旷工、停工2天或当月累计次数，扣400元，以此类推 .

总结：公司员工简易请假单只是去掉了一些不适合公司实际情况的项目。简单的请假表格并不意味着请假流程简单。公司请假流程应严格遵守请假流程。例如，减少审计员的数量。它只需要由领导审查。此外，无需注明受让人及工作内容，可根据公司实际情况确定。在为公司员工设计简单的休假表格时，一定要根据自己的情况，切不可乱用。

本文标签：假条表格员工

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