简介:     解读:小公司由老板一个审批就可以了,而大公司就可能要求几位领导来审批了,如部门经理,主管领导,总经理等都是有权力来审批请假这件事情的,但有权力审批不代表

    解读:小公司由老板一个审批就可以了,而大公司就可能要求几位领导来审批了,如部门经理,主管领导,总经理等都是有权力来审批请假这件事情的,但有权力审批不代表就必须要审批,需要哪些领导来审批就设计在请假条表格上面。下面是我们整理好的两篇公司员请假条审批表格供大家叁考。

    第一、公司员工请假条审批表格模板
    ①:公司员工请假条审批表格
请假条
姓名   员工号码   职位   职务部门  
请假类別 口休假(或事假)     口公假    口病假     口其他(请说明)    口事假
请假时间 自(____年__月__日__时) 至(____年__月__日__时) 总共请假__天__小时
医生证明
注意:请病假超过一天需检附医师证明
让证明上列姓名员工会(或将)自__年__月__日__至__年__月__日接受医疗,此期间该员确(或将)无法上班工作
此栏由主管部门填写
口准 主管签字 口不准(请述明理由) 职位: 姓名:
    ②:公司员工请假条审批表格
姓名
 
部门
 
职务
 
请假类别
口事假 口病假 口婚假 口丧假 口公假 口工伤 口产假 口护理假 口其他:()
请假事由
 
请假时间
自__月__日__时
至__月__日__时止共计:__天__时
审批
意见
部门主管 综合管理部 公司领导   请假人签字
签字:
日期:
签字:
日期:
签字:
日期:
 
签字:
日期:
    附:员工请假审批流程

    第三、员工请假审批流程的通知
    公司全体员工:
    为强化公司基础管理工作,确保正常工作秩序,增强员工组织纪律观念,树立企业良好的形象,根据《公司考勤管理制度》,再次严明员工请假管理规定,具体如下:
    一、服务处经理及以下级别员工请假,由员工本人填写请假单,经所在服务处处长审批通过后生效。
    二、服务处副理及以上级别员工请假,由员工本人填写请假单,经营销副总刘菡审批通过后生效。
    三、公司总部员工请假,由员工本人填写请假单,经常务副总王文俊审批通过后生效。
    四、服务处留存当月请假单,于次月3日前与当月考勤一同交至人力资源开发部备案;公司总部员工在请假单审批通过后,交至人力资源开发部备案。
    五、员工因特殊情况不能提前填写请假单的,必须向请假主管领导电话说明情况,在上班后的第一个工作日内补填请假单,否则视为无效请假,按旷工处理。
    以上请假审批流程的重申望引起全体员工重视,并自觉遵守、执行,自本通知下发之日起,严禁违反请假管理规定,若有违反,将按相关规定处理。
    人力资源开发部

本文标签: 审批   假条   表格  

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