最无法拒绝的请假理由 - 请假理由

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简介：最无法拒绝的请假理由实用版 1、眼镜坏了，需要重去配眼镜，这理由必须得给假，不然什么都看不清，也无法工作学

最无法拒绝的请假理由实用版

1、眼镜坏了，需要重去配眼镜，这理由必须得给假，不然什么都看不清，也无法工作学习啊，不过只适用于已经戴眼镜的朋友们。

要求自己必须平时都戴着眼镜，成功率100%，缺点就是请假的时间不能太长。

2、自我诅咒版理由：生病，比如过敏、肠胃炎等。

要求出色的演技，合理的病因。成功率80%，技术100%。被识破率极高，只是老板们识破也不好意思点穿罢了。

3、俗套肥皂剧理由：飞机延误了，火车晚点了，家里遭窃了。

成功率50%，技术0%。为了请假这样的小事，犯不着剧情大逆转吧。

4、最常见的理由：去外地看望父母，或者父母来看望需陪同。

主打亲情牌，采用声泪俱下的煽情说明父母老迈，希望抽时间陪他们。成功率80%，技术80%。不过只适合家在异地人士。

5、充满挫折感的理由：我失恋了，我分手了。

失恋、分手，导致最近心情非常低落，想放假出去散散心。成功率70%，技术70%。你以为你失恋最大，其实老板懒得教导你才让你偶尔得手一次罢了。

6、积劳成疾可怜版理由：前段时间工作压力太大

工作疲劳，效率好低，需要调整。成功率30%，技术30%。老板眉头一皱，这算什么话，他比你累多了。

7、最无公害的理由：被安排相亲

如果是剩女or剩男的话，委婉地说想请几天假集中相亲，老板都会替你着急的。成功率80%，技术60%。

8、以家人为借口：装修、买房、亲戚红白喜事

成功率90%，技术80%。虽然容易得手，但同时会在老板心中留下“家累很重”的印象，成为升迁阻力。

9、不需要理由的理由：直接说老板我是不是还有15天的假期?

谁说的?你只有5天。喔，那我再用三天事假!彪悍的人生不需要解释，成功率50%，技术50%，主要考验心理素质。

10、陪老婆去医院。

请假理由：老婆生病了，一个人去医院我不放心。老板，你知道现在人面兽心的太多了。

最无法拒绝的请假理由文艺版

1、没有灵感，需要请假去旅行

适合人群：设计美编

请假理由：看多了电脑上的图画，这些已经不能满足设计者的构思需求，想找个地方换换思路，寻找设计灵感。

2、眼睛疼，需要请假去旅行

适合人群：公司文案

请假理由：每天对着电脑打字，看着无数的字母或者文字，一行行像小蚂蚁一样，看到最后都要吐了，太影响工作效率了……

3、快门痒痒，需要请假去旅行

适合人群：摄影发烧友

请假理由：需要能够疯狂按下快门的刺激感，希望看到能够激发拍摄欲望的风景。为了美图，去旅行吧！

4、食欲不振，需要请假去旅行

适合人群：食欲不振者/公司里的瘦子

请假理由：吃烦了当地的饭菜，什么都没有胃口，这样下去会影响身体健康！想要从远方的美食中获得引爆味蕾的刺激感。

5、不想上班，需要请假去旅行

适合人群：工薪上班族

请假理由：每天看网页上介绍那么多的美景，一个都没去过！每天过着重复的生活，没有突破，想去旅行找自己！

6、生活枯燥，需要请假去旅行

适合人群：程序猿

请假理由：每天都在做着枯燥的事情，没有女票，没有乐趣，感觉做什么都是徒劳。老板……这样下去不行，不如，换个地方换换心情，也许程序猿也有春天！

7、钱包痒痒，需要请假去旅行

适合人群：办公室白领

请假理由：各种爱包、化妆品都在打折啊！赚了那么多钱，等的就是这一天，看着那么多的折扣，不买对不起自己，老板，我先去了……

8、看了一部电影，需要请假去旅行

适合人群：文艺青年

请假理由：一部感人的电影/电视剧足以让一个人爱上这个地方，也想去那个地方感受下曾经发生的那些事儿，有助于进行艺术创作！

9、告别一段感情、需要疗伤

适合人群：大龄青年

请假理由：自己用心经营的感情最终没有走到有结果的一步，踏上一段告别之旅，和过去的感情说再见！

10、木有女/男票，需要艳遇

适合人群：大龄单身汪

请假理由：城市里快节奏的生活，让人与人之间正常的交往都变得非常困难，工作之外想发展新的男女朋友也成了可望不可即的事，一段旅行放松身心的旅程既有助于缓解压力，也有机会艳遇一段崭新的感情。否则无法好好工作，老板一定不会拒绝的！

最无法拒绝的请假技巧

1、请假理由要充分清晰：

大多数员工请假被拒绝的理由，就是因为自己的请假理由不够充分，不够清晰。让领导觉得你的请假行为有待考察：是真的有事情需要请假，还是对工作的一种逃避。而领导又没有更多的时间去进行考察，干脆就直接拒绝你请假的请求。所以关于请假，我们不要给领导有考察的动机，直接给出充分清晰的请假理由，是成功获得领导请假批准的先决条件。那么你请假条上的请假理由写得够充分清晰吗？

2、工作交接要严丝合缝：

请假意味着工作会出现短暂的停滞。不管你的请假理由有多么充分清晰，一旦你的工作交接没有达到领导的满意，既实现工作交接的严丝合缝，你的请假请求同样是会受到领导的拒绝的。所以如何把自己请假后的工作安排妥当，是成功获得领导请假批准的最核心因素。最有效的做法是把自己的工作清单化，并找到合适的交接人，让领导知道你到请假并没有影响到你的工作。

3、请假时机要相时而动：

请假绝不是一时的冲动，更不是说走就走的旅行，所以关于请假时机也是我们是否能获得领导请假批准的一个因素。至少我们应该把前两个因素做到后备无患时，再去考虑请假的最佳时机。否则，即便我们有了充分清晰的请假理由，还完成了工作交接得严丝合缝，同样会因为请假时机没有相时而动而被领导拒绝的。所以我们请假的最佳时机就是领导不忙也不烦的那一刻，只有这个时候领导才不会分心。

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