职工培训请假制度 - 请假条怎么写

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简介：职工培训请假制度 1、请假申报及批准部门：教职工请假(含公假、事假、病假)需经学

职工培训请假制度

1、请假申报及批准部门：教职工请假(含公假、事假、病假)需经学校办公室主任批准，三天以上需经校长批准。

2、请假程序：

(1)由本人亲自到办公室填写请假通知单，突发急病可先电话请假，上班后补办手续；

(2)按照通知单的要求分别由处室负责人、教研组长、年级分管主任签字，最后上交办公室，请假三天及以上的需由校长签字；

(3)需要调课的，由年级分管主任填写调课通知单，通知教务员，教务员安排调课后，报办公室备案，未经批准私自调课者视为旷课；

3、当月未缺课的情况下，请假一天以内的不扣发出勤奖。

青岛十七中

2015.12.

樟树中学教职工请假制度

为了维护学校的正常教学秩序，保障教职工的`合法权益，根据国家相关规定，制定本制度。

一、五类假期

（一）婚假

1、符合法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）结婚的，可享受18天婚假。

3、结婚时男女双方不在同一县市工作的，视路程远近，可适当给予路程假。

4、再婚的可享受法定婚假，不享受晚婚假。

（二）丧假

教职工直系亲属（父母、配偶、子女）和岳父母、公婆逝世，给予三天丧假，特殊情况得增加二天丧假。逝世者不在教职工同一县市的，酌情给予路程假。

（三）产假

女职工单胎顺产者，产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假三十天。

（四）病假

教职工患病或非因工负伤的，需凭县市级及以上医院证明办理请病假手续。

（五）事假

教职工非因婚、丧、产、病假不能正常上班，应办理事假手续，并在书面假条上说明具体事由。

（六）上述五类假期均含法定假和公休假。

二、假期待遇

1、各类请假均需扣除课时或岗位津贴（不需代课除外）。

2、婚、丧、产假，享受全额工资和绩效工资。

3、住院治疗的病假，15天（含）之内，享受全额工资和绩效工资；16日以上，每日扣绩效工资50元。

4、恶性肿瘤、精神病等重大疾病享受基本工资和基础性绩效工资。

5、一学期之内，3天（含）之内的事假，享受全额工资和绩效工资；三天以上的事假，每日扣绩效工资50元。

三、请假手续

教职工请假，假期三天之内由校长批准，再到办公室办理规定的请假手续；四天（含）以上由本人先凭住院证明到樟树市文教局批准，再到学校办理请假手续。假毕应到办公室办理销假手续。

四、附则

1、本制度与国家政策规定相抵牾者，以国家政策规定为准。

2、本制度由学校办公室负责解释。

3、本制度从2015年4月1日起执行，2015年9月18日修订，10月8日起执行，2015年9月23日重修。

江西省樟树中学

2015年9月23日

乡镇干部职工请销假制度

为了进一步加强机关干部作风建设,提高机关工作效能，严肃干部请销假制度，保持机关正常工作秩序，根据有关纪律规定，结合我乡实际，经乡党委、政府研究决定，特制定本制度如下：

一、请销假对象为全体机关干部和工勤人员。

二、请销假范围是事假、婚假、产假、病假等。

三、请假批准时间：除国家有关法律、法规规定的时限外，一年内不得超过一个月（特殊情况除外）。

四、请假必须具备假条，1天以内书面向分管领导请假，2天以上必须经书记或乡长签字同意后方可离开。如遇特殊情况或紧急事情来不及书面请假的，应按照程序口头请假，并在2日内由本人及时补办请假手续。在请假外出后因特殊原因不能返回的，要及时向准假领导续假，返回后及时补办续假手续。凡不按规定履行请销假手续的，一律按旷工对待。因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按照《公务员法》有关规定严肃处理。干部在请假前，必须事先做好工作交接，请假后不得影响和贻误工作。

五、干部在请假期间必须保持通讯畅通。

六、在遇到自然灾害、突发事件或、县政府部署重大工作期间，干部原则上不得请假。干部未履行请假手续外出的，或未履行请假手续外出期间，本部门出现生产、安全等重大事故或造成严重影响的，将依法追究其相关责任。

七、全体机关干部必须严格遵守请销假制度，办公室认真做好考勤登记，并将每月考勤情况于次月第一周内进行通报。机关干部在一年内有1次违犯请销假制度的，在全乡干部会上予以通报批评；有2次违犯请销假制度的，取消当年年终考核评优资格并进行诫勉处理；对2次以上不履行请销假制度的，将按《公务员法》的有关规定严肃处理。

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